負責集團公司干部管理、人力資源管理及相關制度建設。集團公司人力資源規劃制定及實施；集團公司干部管理，考察、任免、監督、后備和優秀年輕干部及援外掛職干部管理及企業負責人履職待遇與業務支出管理，以及歸口管理集團公司援疆援藏援青工作；集團公司人才隊伍建設，人才引進（招聘）、教育培訓、 人才發展；集團公司收入分配和勞動用工管理，工資總額、薪酬福利、分配激勵、員工關系、人事檔案、全員績效考核管理；集團公司總部機構設置和編制管理；集團公司離退休、研究生、博士后工作管理；職責相關其他工作和集團公司領導交辦的其他事宜。