中國建科堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，把黨的領導貫穿改革發展全過程，形成“黨建引領、深度融合、強根鑄魂”工作思路，推動黨建格局更加成熟、制度更加完善、力量更加凝聚、風氣更加清正，與中心工作更加融合，為集團高質量發展，向“世界一流”目標邁進提供了堅強政治保證。

　　提高政治站位 推動黨的政治建設和企業發展方向深度融合

　　上下同欲者勝，風雨同舟者興。中國建科旗幟鮮明講政治，始終心懷“國之大者”，把黨旗所指作為企業發展行之所向，推動黨的政治建設與企業發展方向同頻共振，確保始終沿著正確方向前行。

　　政治上的堅定來源于理論上的清醒。中國建科堅持用黨的創新理論武裝頭腦，建立“1+4”理論學習機制，發揮黨委中心組理論學習引領示范作用，創建守正學習講堂、致遠研究中心、守望培訓學院、青年學習小組4個學習平臺，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心入行。

▲集團黨委理論學習中心組（擴大）學習會

　　學以致用、以學促行，深入落實“第一議題”要求，探索形成“三五四”工作體系，確保習近平總書記的重要指示批示精神和黨中央決策部署貫徹有力、落地見效。把做到“兩個維護”體現在落實國家戰略、滿足人民美好生活、傳承中華文化的職責使命和價值追求中，堅定當好行業領域國家隊、頂梁柱、排頭兵。在京津冀協同發展、長江經濟帶、“一帶一路”倡議中布局發力，為美麗中國建設注入“建科力量”。將聯合國世界遺產申報作為探源中華文明的具體實踐，用心描繪涓涓溪流到江河匯流的文明歷程。

▲集團所屬企業援埃塞俄比亞河岸綠色發展項目

　　提升治理能力 推動堅持黨的領導和現代企業治理深度融合

　　黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。中國建科將黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，在加強黨的領導中踐行中國特色現代企業制度，在提升現代企業治理能力中發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用。

　　全面落實“兩個一以貫之”，完成“黨建入章”，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，大力推進黨委書記、董事長“一肩挑”，使黨組織成為公司法人治理結構的有機組成部分。

　　按照“決策流程化、流程清單化、清單信息化”的總體思路，編制決策事項總清單，動態調整“三重一大”決策清單，通過“一事一編碼、多清單融合”，實現“三會”全級次全流程管理，構建上下貫通、橫向銜接、運行順暢的治理體系。

　　完善董事會授權管理、操作等工作機制，制定外部董事履職保障方案，健全子企業董事會規范運行制度體系，搭建外部董事人員庫，指導子企業選優配強外部董事，確保集團各級董事會高效運行、科學決策，保障“定戰略、作決策、防風險”的作用發揮。

▲集團工會召開第一屆會員代表大會第三次會議

　　堅持人才興企 推動干部人才建設和高質量發展深度融合

　　人才是企業發展的第一生產力。中國建科將干部人才建設作為高質量發展的重要支撐，在不斷增強企業發展實力的過程中打造了一支高素質、專業化的干部人才隊伍，為廣大員工提供了成長成才的廣闊舞臺。

　　認真貫徹新時代黨的組織路線，把政治標準放在首位，堅持黨管干部原則和市場化選人用人機制相結合，優化干部資源配置，搭建優秀中層干部和年輕干部人才庫，加強基層干部掛職鍛煉，全面提升履職本領。

▲集團舉辦中青年基層干部、優秀青年干部培訓班

　　牢固樹立“人才是第一資源”的理念，深化勞動、人事、分配三項制度改革，積極探索與市場接軌、靈活高效的選人用人機制，不斷激發人才活力。深入貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，制定“十四五”人才發展專項規劃，堅持育才引才并舉，著力激發干部人才共謀發展的積極性和主動性。

　　加強貫通協同 推動基層組織建設和生產經營工作深度融合

　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。生產經營的質量和效率高不高，關鍵在于基層黨組織戰斗堡壘作用發揮得好不好。中國建科把基層黨組織凝聚力、戰斗力作為提升生產經營實效的動力源，以生產經營成績檢驗基層黨組織的政治功能和組織力。

▲集團總部黨總支開展主題黨日活動

　　加強標準化規范化建設，推進基層黨支部達標創優和“星火”黨支部評選，提升基層黨支部建設質量。持續開展“三個一”“支部攜手、互學共進”等實踐活動，積極創建黨員先鋒隊、黨員示范崗，展現黨員干部“閃光”行為，發揮基層黨組織“燈塔”效應。建立“三個一”常態化督導機制，完善“兩明確兩交賬”的黨建責任機制，有效壓緊壓實黨建工作責任。

▲集團所屬企業基層黨支部開展黨建主題活動

　　注重壓力傳導 推動全面從嚴治黨和全面從嚴治企深度融合

　　全面從嚴治黨是全面從嚴治企的前提和保障，全面從嚴治企是全面從嚴治黨的重要內容。中國建科以全面從嚴治黨引領帶動全面從嚴治企，以全面從嚴治企營造風清氣正、積極進取的生產經營氛圍。

　　堅持以高度的政治自覺落實黨委主體責任和紀委監督責任，持續推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。黨委書記認真履行第一責任人職責，認真做到“四個親自”，督促班子成員履行“一崗雙責”。

▲集團開展職務犯罪風險防范業務培訓

　　建立集團監督委員會，完善月例會工作機制，加強紀檢組派駐，積極構建“大監督”格局，推動紀檢與其他監督力量統籌銜接、貫通融合。成立集團黨委巡視工作領導小組，建立健全制度體系，持續深入推進集團內部巡視工作。堅持以案促改、以案促廉，定期召開警示教育大會，強化源頭治本，樹立海晏河清的新風尚。

　　營造良好氛圍 推動思想政治工作和企業文化建設深度融合

　　思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，企業文化是現代企業發展的精神動力。中國建科以建設社會主義核心價值體系為重要支點，秉承“守正守望、致高致遠”的價值理念，充分發揮思想政治工作和企業文化統一思想、凝聚力量、激發活力的重要作用。

▲集團總部職工之家揭牌儀式

　　堅持正確政治方向、輿論導向、價值取向，用好宣傳主陣地，探索建立集團融媒體中心，加快媒體融合發展，為改革發展提供思想保證和精神力量。搭建以“致高榜樣”“致高楷?！睘橐I的榮譽體系，分層分類分階段選樹先進典型，形成爭先鋒、當典型的良好氛圍。

　　構建“1166”企業文化體系，全面展示企業風采、傳播正能量。發揮工青婦和統戰工作積極作用，努力為職工群眾解難題、辦實事，建立職工之家、母嬰小屋等活動場所，形成“夏送清涼”“冬送溫暖”“職工接待日”“CCTC杯”職工運動會等品牌，營造積極向上、團結和諧的文化氛圍。

　　潮平岸闊催人進，風起揚帆正當時。中國建科將堅持黨對國有企業的全面領導，以黨的建設為引領，凝心聚力、銳意進取，推動集團生產經營質效再上新臺階，堅定不移向著加快建設世界一流企業勇毅前行，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！