中國建設科技集團（簡稱“集團”）黨委以“學史力行”為關鍵，不斷豐富形式、提升質效，在“學”上務求實效，在“悟”上入腦入心，在“干”上擔當作為，積極踐行“我為群眾辦實事”，把黨史學習教育成果轉化為推動各項工作高質量發展的具體行動。

集團黨委完整、準確、全面貫徹新發展理念

　　新發展理念是指揮棒、紅綠燈。集團全體干部職工把思想和行動統一到新發展理念上來，努力提高統籌貫徹新發展理念的能力和水平，完整、準確、全面貫徹新發展理念，確?！笆奈濉遍_好局、起好步。集團總部繼續深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，確定并實施集團總部“急難愁盼”實事清單方案。
　　集團黨委召開第七次理論學習中心組學習會，聚焦“貫徹新發展理念  實現高質量發展”開展專題學習。集團黨委書記、董事長文兵主持會議，集團黨委委員參加會議并交流發言，集團高管和集團職能部門負責人列席了本次會議。與會同志認真研讀了黨中央和習近平總書記關于貫徹新發展理念的指示精神，深入交流學習心得，并緊緊圍繞集團“十四五”發展規劃，研討集團在助力城鄉綠色發展、推進企業改革、加速科技創新、提高管理效能等方面的辦法舉措。
　　集團黨委書記、董事長文兵書記指出，創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念是管全局、管根本、管長遠的導向，具有戰略性、綱領性、引領性。他強調，集團各單位要切實肩負作為中央企業的政治責任、經濟責任、社會責任和生態環保責任，完整、準確、全面貫徹新發展理念，將新發展理念內化于心、外化于行，將新發展理念貫徹貫穿于企業改革、發展、創新、黨建等各項工作全過程；要走出“三個陷阱”，做到“四個進一步”，實現思維方式、行為方式、工作方式的全面升級。走出“三個陷阱”,即走出“眼界”的陷阱，跳出“一畝三分地”的藩籬；走出“惰性”的陷阱，自覺走出“舒適區”；走出“能力”的陷阱，增強實干能力，克服本領恐慌。做到“四個進一步”,即進一步提高站位，要心懷“國之大者”，增強政治自覺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，站在政治責任的高度認識新發展理念；進一步加強學習，要將創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展作為一個整體進行全面學習領悟；進一步結合實際，站在集團發展的大局和全域來貫徹新發展理念，抓住城鄉綠色發展的重大機遇，全面推動轉型升級，發揮人本價值、增強創新能力、激發改革動力、提升管理效能；進一步抓好落實，倡導務實高效、勤勉節約，改進工作作風，狠抓貫徹落實，力戒形式主義、官僚主義。
　　通過學習，大家進一步認識到，新發展理念是實現集團高質量發展的思想指引。當前，我國正處于城鄉建設領域全面綠色轉型發展的關鍵期，要抓住新一輪科技革命的歷史機遇，找準服務和融入新發展格局的切入點，全面助力城鄉建設綠色發展，以更加堅定的思想自覺、精準務實的舉措、真抓實干的勁頭，全面貫徹新發展理念，推動集團高質量發展。
　　本次會議還學習了習近平總書記關于安全生產的重要論述和新修訂的《中華人民共和國檔案法》。就安全生產工作，會議強調要牢固樹立統籌發展與安全的理念，實施安全發展戰略，進一步增強領導干部應急處突的能力；全面構建安全生產責任體系,加強組織機構設置及人員配備，加強制度建設及落地執行；全面抓好安全生產責任制和管理、防范、監督、檢查、獎懲措施的落實，強化風險防控，切實消除隱患。就檔案管理工作，會議強調要制定檔案工作規劃；要建立檔案工作責任制和制度體系，筑牢企業檔案管理的安全底線；要推動檔案工作信息化建設，鼓勵和支持傳統載體檔案數字化工作。
　　集團深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動。為民辦實事，小事見真情。集團黨委和集團總部黨總支把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，想法設法用心用情用力解決好職工群眾“急難愁盼”問題，確保問題準、措施實、效果好，讓廣大群眾切身感受到實踐活動效果。通過面向職工群眾的網絡調查、面對面征求集團總部各黨支部意見，集團總部黨總支深入了解群眾需求，收集整理出涉及食堂、報銷等12項實事需求。集團總部黨總支委員會召開專題會議，研究“急難愁盼”實事清單，確定具體事項、責任負責部門（黨支部）和完成時限。集團黨委會專題研究并通過了集團總部“急難愁盼”實事清單方案，要求有關負責部門認真落實。例如，為維護職工休息休假權利，統籌安排好職工的年休假，集團人力資源部推動落實帶薪休假制度，印發了《關于認真做好職工帶薪年休假工作的通知》，要求各級部門負責人要提高認識并帶頭休假，統籌協調安排休假時間，認真落實考勤制度，指定專人負責此項工作。為方便員工雨天出行，集團總部黨總支組織協調集團綜合管理部采購了一批雨傘，存放在辦公樓一層保安處，以備不時之需。為使員工領用、歸還便捷，集團綜合管理部協調物業公司認真制定了領用及歸還機制，員工持餐卡到一層保安處登記便可領取、歸還。

集團所屬企業推動黨史學習教育有質有效

　　集團所屬企業黨組織嚴格按照有關要求高質量開展黨史學習教育專題組織生活會；在舉辦專題黨課、主題黨日、參觀見學等活動的基礎上，創新開設學堂等形式推進黨史學習教育入腦入心、落地見效；推深做實“我為群眾辦實事”實踐活動，為災區及時提供援助和技術支撐，充分彰顯央企責任擔當。
　　中國建筑設計研究院有限公司（簡稱“中國院”）本土中心、李興鋼工作室聯合黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會。集團黨委副書記、職工董事呂書正，中國院黨委副書記路秀科及有關人員到會指導。黨支部書記代表支委會向黨員匯報了黨史學習教育開展情況和對照檢查情況。中國工程院院士、中國院名譽院長、總建筑師、本土中心創始人崔愷以普通黨員身份參加會議，帶頭作了盤點檢視。支部全體黨員逐一發言，講收獲提高、談差距不足、開展批評與自我批評。集團黨委副書記呂書正對本次組織生活會給予了肯定，希望全面強化黨支部的政治功能，弘揚綠色設計理念，注重人才培養，堅持科技創新，秉承優良傳統，設計出更多的示范性項目和標桿項目。中國院黨委書記、董事長宋源出席工程院黨總支黨史學習教育專題組織生活會并調研指導工程院工作。工程院黨總支書記、院長匯報了近期工作，并就下一步工作安排提出了意見建議。工程院領導班子成員逐一發言，交流黨史學習的個人體會，分析工程院目前存在的主要問題，并就工程院的未來發展提出工作建議。建筑一院、品筑工作室聯合黨支部組織“參觀首都博物館東館，慶中國共產黨成立100周年”活動。首都博物館東館由崔愷院士擔任主持人，多位建筑一院建筑師參與設計。本次活動分享了建設過程背后曲折的故事以及建筑師們的建筑智慧，鼓舞了團隊并堅定了黨員們干好工作的信念。中國院黨委副書記路秀科以“學講話、強黨建、開新局——在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下成長”為題，為歷史所全體黨員講授專題黨課。他深入剖析了習近平總書記“七一”重要講話精神和歷史意義，并將講話內容總結出“十二個偉大”，以此為線索對加強黨員黨性修養、落實黨支部職責、增強部門業務能力等方面提出了新的要求。歷史所全體黨員認為，業務是黨務之根，黨務是業務之魂，要繼續努力奮斗，進一步提升黨性修養和業務水平。為落實總經辦、投資部聯合黨支部專題組織生活會關于改進學習的整改部署，推進黨史學習教育走深走實，該支部設立“總投學堂”學習平臺，每周一期，以“分工領學+體會交流”的形式，帶動黨員群眾在學深悟透上見真章，鍛煉輸入、輸出信息的能力，進一步提升黨史學習質量。截至目前已舉辦兩期，第一期由4名黨員分享了學習《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》的心得體會；第二期傳達學習9月1日習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的重要講話，交流《論中國共產黨歷史》學習體會。技術質量中心、科研與標準管理部聯合黨支部開展八月主題黨日活動，集中學習中央全面深化改革委員會第二十一次會議精神。
　　中國市政工程華北設計研究總院有限公司（簡稱“華北院”）第二設計研究院黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會。會上，華北院總經理助理、設計二院黨支部書記汪泳代表支委會報告支部開展黨史學習教育情況和對照檢查情況。華北院黨委書記、董事長張毅以普通黨員身份參加會議，并率先進行自我批評。第五設計研究院黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會。會上，每名黨員介紹了黨史學習教育的收獲和體會，并進行了盤點檢視。昆明分公司黨支部開展黨史學習教育專題組織生活會。黨支部書記報告了半年來支部工作情況特別是開展黨史學習教育情況，通報黨支部委員會檢視問題情況。每位黨員逐一開展批評和自我批評。會后，支部制定了整改方案，黨員作出整改承諾。質量管理部積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦生產部門反饋的生產、管理方面問題的意見建議，抓落實、服好務、辦實事。例如，質量管理部、數字技術研究院針對設計二院反映的問題，立即與該院聯系了解情況，并現場聯合辦公，與軟件公司溝通第一時間解決了問題。第十三設計研究院黨支部召開專題組織生活會。支部黨員感到收獲很大，堅定了理想信念、增強了宗旨意識、端正了思想作風，并針對存在的問題明確了整改措施和今后努力方向。華北院各青年學習小組認真聆聽集團黨委副書記、總裁孫英講的題為“為實現‘雙碳’目標貢獻央企力量”的專題黨課，體悟習近平生態文明思想，進一步了解“雙碳”目標與推動綠色低碳轉型創新的任務，為今后的工作開拓視野、提升格局，積聚干事創業的強大動力。各青年學習小組成員在聆聽黨課后積極探討，并結合行業與工作實際交流看法。
　　中國城市建設研究院有限公司（簡稱“城建院”）西北分院黨支部集結愛心、凝聚力量、捐款捐物。在黨支部書記和分院副院長的帶領下，黨員們把馳援物資發往因暴雨受災的陜西省藍田縣。該院充分發揮綜合技術優勢，技術馳援，助力災后重建。西北分院院長緊急召開技術支援災后重建工作會議，抽調分院各專業骨干組建技術小組，前往九間房鎮災區調研，制定災后重建方案，以最快的速度協助政府開展災后重建工作。支部黨員以實際行動踐行初心使命、體現責任擔當、履行社會責任，檢驗黨史學習教育成果。環境七黨支部深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，支部書記講授題為“永遠跟黨走，為美好生活而奮斗”專題黨課。他指出，要深刻領悟在黨的領導下中華民族從站起來、富起來到強起來的發展大勢，探究歷史規律，保持歷史定力，為中華民族偉大復興努力奮斗。
　　深圳華森建筑與工程設計顧問有限公司（簡稱“華森公司”）15個黨支部先后召開黨史學習教育專題組織生活會。會前，通過學習，促進全體黨員進一步深化認識、統一思想，為開好組織生活會打牢思想基礎；通過談心談話，溝通思想，指出存在問題，交換意見建議，為盤點檢視問題做好鋪墊。組織生活會上，與會黨員堅持本著“團結-批評-團結”的原則，開展批評和自我批評，并作表態發言，達到了統一思想、統一意志、統一行動的效果。會后，各黨支部認真總結本次專題組織生活會召開情況，針對查擺出的問題，制定了整改任務清單，明確了整改事項、整改措施和整改時限，黨員做出整改承諾，明確改進方向和目標。下一步，華森公司黨委將結合日常工作指導、年度黨建工作考核等，加強對支部查擺問題整改落實情況的監督和檢查，確保問題整改徹底，作風轉變到位，活動效果突出。
　　中國建筑標準設計研究院有限公司（簡稱“標準院”）工程檢驗檢測所與北京眾鑫云工程質量檢測有限公司聯合黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會。支部書記代表支部委員會向黨員報告半年來黨支部工作情況特別是開展黨史學習教育情況，通報黨支部委員會檢視問題情況。隨后，每位黨員逐一發言，開展了深刻的批評與自我批評，真點問題、點真問題，達到了“紅臉出汗、排毒治病”的效果。國建標公司黨支部開展支部書記講“永遠的長征”專題黨課主題黨日活動。他講述了長征名稱的由來、歷史背景、具體經過及長征精神，號召全體黨員要發揚長征精神，積極面對企業發展中遇到的困難，立足本職崗位，助力公司更好的發展。黨員們紛紛表示，要汲取黨史力量，在本職工作中發揚“新時代長征精神”，不忘初心使命，大膽創新、不畏挑戰、勇往直前，走好自己和公司發展的“長征路”。
　　中國城市發展規劃設計咨詢有限公司（簡稱“中城規劃”）職能第一黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會，集團黨史學習教育第五巡回指導組到會指導。會上，職能第一黨支部書記代表支部委員會報告了上半年黨支部工作情況特別是黨史學習教育情況，通報了黨支部委員會檢視問題情況。中城規劃黨委書記、董事長、總經理張揚，副總經理李忠泉以普通黨員身份參加會議，并與職能第一黨支部委員逐一開展批評與自我批評。各黨小組組長匯報了本小組黨員開展批評和自我批評的情況。李舒亮代表集團黨史教育第五巡回指導組對本次會議進行了點評。她指出，本次會議組織有序、到位，開展批評中肯，整改措施到位，會議取得預期效果，并提出抓好問題整改、學懂弄通悟透習近平總書記“七一”重要講話、開展好“我為群眾辦實事”實踐活動和堅持黨建和業務的深入融合的具體要求。中城規劃黨委書記張揚對黨支部下一步工作提出要持續深化黨史學習教育，持續開展好“一呼百應”活動，切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的要求。中設建咨黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會。會上，支部書記通報了支部成立后的黨建工作計劃及黨史學習教育安排。通過專題組織生活會，全體黨員進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，同時也增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。職能第二黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會。支部書記代表支委會匯報了上半年黨支部工作并作班子對照檢查。兩個黨小組組長分別匯報了本小組開展批評與自我批評的情況。會后，支部組織黨員集體過“政治生日”，重溫入黨誓詞，并集中觀看了“四史”主題紅色黨史紀錄片《百煉成鋼：中國共產黨的100年》和反腐倡廉警示教育片《您系好清廉“安全帶”了嗎？》。
　　上海中森建筑與工程設計顧問有限公司（簡稱“中森公司”）聚焦黨史學習教育“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標，組建“青年突擊隊”，參加“愛上海、創未來”上海青少年城市微更新大賽暨第三屆“美麗鄉村”上海青年創意設計大賽，以及“奮斗杯”第二屆上海市青年技能大賽。通過參加技能大賽，開展崗位練兵，進一步促進青年員工業務技能的不斷提升。